photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE L'équipe de Naturevolution en France est composée aujourd'hui de 8 ETP, un peu plus de 100 salariés à Madagascar et une dizaine en Indonésie accompagnés de quelques VSI, alternants et stagiaires. L'association dispose d'un budget annuel progressant chaque année et avoisinant les 500 000€ en 2025. Budget obtenu grâce au mécénat d'entreprises, aux dons de particuliers et aux missions d'écovolontariat. Dans le cadre d'une augmentation des activités de l'association, nous ouvrons un poste de Coordinateur-rice administratif-ve, financier-e et RH MISSION GÉNÉRALE DU POSTE Le-la coordinateur-rice administratif-ve, financier-e et RH veille à la bonne tenue de l'ensemble des fonctions supports de l'association : gestion administrative, comptabilité, finances et ressources humaines. Poste central au sein de l'organisation, il-elle agit en lien étroit avec la direction, les équipes salariées en France, les ONG partenaires à l'international, les membres du Conseil d'Administration, les partenaires financiers et les experts-comptables. Ce poste requiert une grande autonomie, une rigueur exemplaire, une capacité à gérer simultanément des missions variées et stratégiques, ainsi[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Sélestat, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vos activités principales de notre futur.e (super) apprenti.e sont l'accueil des agents de l'établissement, la gestion du temps de travail et de la paie : * Participer à la permanence de l'accueil RH : accueil téléphonique et physique afin de répondre aux demandes de nos agents, les réorienter si besoin et transmettre les messages au sein de l'équipe RH * Assurer la saisie des arrêts de travail, la réalisation des attestations de salaire correspondantes et la gestion des indemnités journalières en paie * Assurer la gestion des plannings (création des nouveaux arrivants, calcul et mise à jour des droits à congés ou des soldes) * Assurer la gestion des rappels inopinés (remplacement de personnel à bref délai) * Assurer la saisie des frais de déplacement * Assurer la réalisation d'ordre de mission * Classement des dossiers du personnel (entretiens professionnels et arrêts de travail notamment) En complément, notre apprenti.e pourra participer au projet en lien avec la qualité de vie au travail Vos activités secondaires : * Assurer la saisie, l'édition et mise en signature des contrats de travail * Réaliser les démarches administratives d'embauche (DPAE) * Réaliser[...]

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Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Le poste de Directeur.trice adjoint.e est encadré par les orientations définies par le Bureau ou le CA de l'Association IDsanté et se trouve sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale. QUALITE DE PROGRAMMATION - Visite des activités régulières pour être au fait de la mise en œuvre - Faciliter le développement de lignes directrices harmonisées entre les sites sur les différents axes de programmations - S'assurer que les projets sont mis en œuvre conformément à la stratégie de programmation annuelle et les financements obtenus - Faciliter les réunions de lancement, mise en œuvre et fermeture de financement en lien avec la coordinatrice projets et développement - Suggérer des concepts de projets afin d'améliorer les services en lien avec les coordinateurs et chargés de projet - S'assurer que les salariés reçoivent les formations nécessaire pour une programmation de qualité - Contribuer à la capitalisation et l'apprentissage - Coordonner les éléments logistiques nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités - S'assure d'un cadre de suivi évaluation en ligne avec les financements en soutenant la coordinatrice projets et développement et de son application[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valognes, 50, Manche, Normandie

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la menuiserie un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH & Comptabilité Votre rôle est d'assurer et suivre l'ensemble des activités administratives et la comptabilité de l'entreprise. Assurer la gestion du personnel, les tâches administratives RH ainsi que le suivi comptable et administratif de l'entreprise. Activités principales : *RH / Gestion du personnel : -Collecter les feuilles d'heures et les préparer pour la paie -Établir la paie et les déclarations sociales mensuelles (URSSAF, PRO BTP, congés, mutuelle, etc.) -Gérer les contrats (rédaction, suivi de l'effectif, intérimaires, insertion, etc.) -Suivre les arrêts de travail, visites médicales, formations -Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) -Suivi du document unique *Comptabilité / Administration : -Tenir la comptabilité courante (ventes, achats, trésorerie, banques, OD) -Respecter les obligations fiscales (TVA, clôtures, bilans...) -Effectuer les travaux comptables de fin de mois et fin d'année (comptes, stocks, tableaux de bord) -Traiter les comptes fournisseurs et clients (vérification, règlement, enregistrement) -Établir[...]

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Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Emploi Administrations - Institutions

Pédernec, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

La commune de Pédernec, située à 15 mn de Guingamp et 20 mn de Lannion, membre de l'intercommunalité de Guingamp Paimpol Agglomération, et comptant 1900 habitants, recherche un agent chargé de la gestion comptable et RH à temps complet. Sous la direction des élus de la commune, et en collaboration avec la secrétaire générale de mairie, les agents des services techniques et des services périscolaires, l'agent sera chargé de la réalisation et du contrôle de la procédure comptable de la collectivité, assurera le suivi budgétaire et la gestion administrative des ressources humaines suite à la mutation prochaine de l'agent exerçant ces missions. Il sera également amené à occuper le rôle d'agent d'accueil lors des ouvertures de la mairie les samedis matin, une fois sur trois. Missions ou activités Missions principales : Finances - comptabilité : - Assistance et conseil aux élus en matière financière, budgétaire et comptable ; - Suivi des marchés publics ; - Participation à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire (budget principal, lotissements et CCAS) ; - Saisie des écritures, éditions, transmission et suivi des mandats de paiement et des titres de recette ; -[...]

photo Responsable qualité services

Responsable qualité services

Emploi

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésVous souhaitez mettre vos compétences de management au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez une équipe engagée au sein de notre SESSAD Douai - APF France Handicap. Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en œuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : Leadership, capacité à fédérer une équipe autour du projet d'établissement et associatif. Aisance[...]

photo Secrétaire général(e) de mairie (moins de 80 000 habitants)

Secrétaire général(e) de mairie (moins de 80 000 habitants)

Emploi Administrations - Institutions

Hattmatt, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Pour son service commun de secrétaires de mairie, la Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche un(e) secrétaire de Mairie pour la commune de Hattmatt. Cet agent met en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines. Activités, missions: - Assister et conseiller les élus Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal. Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques. Bâtir une relation de confiance avec le maire. - Préparer et élaborer les documents administratifs, et budgétaires et comptables Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs Préparer et suivre l'exécution du budget et la comptabilité. Rédiger, gérer et suivre les marchés publics. Gérer les dossiers de subventions. - Gérer les élections, les actes d'état civil et l'urbanisme Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil. Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales. Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lavandou, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La direction des ressources humaines de la commune du Lavandou recrute un.e gestionnaire ressources humaines dès le 1er septembre 2025. Poste à l'année, ouvert en priorité aux fonctionnaires. Recrutement par CDD de 6 mois renouvelable possible selon activité. Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le/la gestionnaire RH établit les paies des agents de son portefeuille (environ 100 agents). Il/elle assure le traitement et la gestion des dossiers en matières de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures règlementaires. Il/elle assure le suivi des recrutements, la gestion des carrières et des contrats, les déclarations sociales, les mises en retraite et l'archivage des différents dossiers RH. La connaissance des carrières et des modalités de paie du secteur public (Fonction Publique Territoriale) est indispensable. Missions ou activités : Concevoir et contrôler les actes RH (contrats, arrêtés, etc.) Organiser la constitution et l'archivage des dossiers Utilisation du logiciel métier (CIRIL) Recueil des éléments de paie Préparation, mise en calcul, vérification et transmission de la paie Mise en œuvre des procédures pré[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) - DIJON (H/F). Notre client est une entreprise pharmaceutique innovante basée à Dijon avec environ 110 employés répartis entre la France et les États-Unis. Notée 4 étoiles/5 par les employés (source Indeed) avec des avis tels que " environnement de travail agréable et formateur" ou "équipe dynamique et management bienveillant". Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en Ressources Humaines ? Lisez ce qui suit... Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des projets RH liés à la formation, au recrutement et au développement des talents. Vos missions seront les suivantes : - assurer le déploiement des formations prévues pour l'année en cours - gérer les dossiers d'habilitations - identifier avec les équipes et recueillir les besoins de formation pour l'année prochaine - élaborer le plan de formation de l'année 2026 avec la responsable RH - accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement - rédiger et publier les offres[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Manzat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de communes « Combrailles, Sioule et Morge » recherche un Gestionnaire Ressources Humaines : gestion des dossiers des agents, des carrières, des contrats, de la maladie, payes, formation. Le service des Ressources Humaines de Combrailles, Sioule et Morge comprend cinq agents. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le Gestionnaire RH est chargé de la gestion administrative des agents titulaires et contractuels de la collectivité. Le Gestionnaire RH applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, des contrats et de paie des agents de son portefeuille (agents de la collectivité et agents des Mairies adhérentes au service mutualisé). (tous les agents d'un même service ont un même interlocuteur) : Missions et activités : 1 - Gestion de la carrière et des contrats (portefeuille d'agents) - Assurer l'application des règles statutaires relatives à la carrière ou aux contrats des agents (positions administratives....) - Elaborer et suivre les actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats - Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie (élaboration[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Saint-Lizier, 92, Ariège, Île-de-France

Le Service des Eaux du Couserans (EPIC),à Saint-Lizier, recherche un JURISTE GENERALISTE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F). POSTE À POURVOIR A COMPTER DU 1/11/2025, en CDI temps plein sur 4 jours. DESCRIPTIF DU POSTE : Suivre l'ensemble des opérations liées à la gestion des ressources humaines Suivre les opérations liées aux suivis des conseils d'administration et aux marchés publics VOS MISSIONS : 1. Mission ressources humaines: Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales, médecine du travail.). Participer à la définition et à la mise en œuvre la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Marcel, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein d'une équipe composée d'une chargée de gestion RH et d'un directeur des ressources humaines, présent.e tout au long du parcours de l'agent, vous participez à la gestion administrative du personnel en proximité avec les agents et les responsables de services. Vous êtes mobilisé.e sur l'ensemble des champs d'actions RH, inclus.e dans la mise en œuvre des projets, des démarches de modernisation ou encore dans l'amélioration continue du service. Cette alternance vous permettra d'évoluer dans un environnement professionnalisant, au sein d'une équipe expérimentée, et de découvrir le fonctionnement d'une collectivité territoriale. Missions ou activités ADMINISTRATIF : - Participation à la conception des actes administratifs complexe (arrêtés, contrats.) - Assurer la préparation et le suivi des dossiers - Créer et gérer les dossiers administratifs des agents et dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) PAIE : Participer à la gestion des rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH - Participer à la gestion des déclarations (DSN mensuelle ou évènementielle, IJ CPAM...) - Gérer l'édition et la transmission[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cayenne, 97, Guyane, -1

"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" Dans le cadre d'une mission intérimaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour accompagner notre département des ressources humaines dans ses activités quotidiennes. Missions principales : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, etc.) Suivi des absences, des congés, des maladies et gestion des déclarations auprès des organismes sociaux Gestion administrative de la formation Préparation de la paie et transmission des éléments au service comptabilité ou cabinet d'expertise Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH Réalisation de reportings et analyses RH (effectifs, turn-over, absentéisme) Support[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

Contrat (s) : CDD, CDI, Mutation Expérience souhaitée : PNM et PM. Descriptif : Le Centre Hospitalier Marguerite de Lorraine de Mortagne-au-Perche, situé dans le département de l'Orne en Normandie, recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Poste à temps plein ouvert aux titulaires et aux contractuels Poste à pourvoir en septembre 2025 Activités principales : - Recherche et recrutement du personnel médical (annonces, intérim) - Gestion de la paie et des dossiers administratifs du personnel - Gestion des carrières - Constitution, création et mise à jour des dossiers des agents - Gestion quotidienne : contrats, absentéisme, indemnités journalières, accident de travail. - Saisie des éléments de paie, traitement mensuel du mandatement de la paie - Suivi de la permanence des soins et continuité du service médical - Suivi des dossiers de demande d'autorisation de travail - Gestion de la formation des personnels médicaux - Veille juridique - Information et conseil aux agents (PM et PNM) - Rédaction de courriers Savoir : - Connaissance du statut du personnel médical et non médical de la fonction publique hospitalière - Connaissance des logiciels de gestion des ressources[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Uzos, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Fiche de Poste - Chargé(e) de Mission Ressources Humaines Poste à pourvoir à partir du 25/08/2025 au 28/ 02/2026 Lieu : Miothax Développement - 64110 UZOS (Féérie Gourmande et Confiturerie Miot) Contexte de l'entreprise : Miothax Développement regroupe les activités de Féérie Gourmande et Confiturerie Miot, entreprises spécialisées dans la fabrication et la commercialisation de produits artisanaux de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH pour accompagner la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Missions principales : Gestion administrative RH - Suivi des éléments variables de paie (EVP) - Préparation et contrôle des données pour le traitement de la paie - Gestion des absences, congés, arrêts maladie - Suivi des visites médicales (prise de rendez-vous, relances) - Gestion de la prévoyance et mutuelle (adhésions, radiations, sinistres) Formation professionnelle - Recueil des besoins en formation - Mise en œuvre du plan de développement des compétences - Suivi administratif et financier des formations (OPCO, convocations, feuilles d'émargement, etc.) - Déclarations liées[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un poste d'Assistant Ressources Humaines polyvalent et Gestionnaire Paie (F/H), en CDD, est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur le site de Quimper. Le poste est à pourvoir à partir du 22/09/2025 jusqu'au 19/02/2026. Rattachement hiérarchique : Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable RH de Quimper, l'Assistant (e) RH fait partie de l'équipe DRH répartie sur les 5 sites du laboratoire. L'assistant (e) RH assure une gestion RH pour les équipes du site de Quimper et contribue à des missions et projets transversaux définis, partagés annuellement sous le pilotage et l'animation de la direction RH. Description des principales missions : Assurer la gestion administrative et opérationnelle pour le site de Quimper : Préparer les contrats de travail et documents, procédures associées, préparer l'accueil des nouveaux arrivants Assurer la gestion de la paie des CDI et CDD de droit privé du site de Quimper (110/mois en moyenne) et assurer une suppléance pour le site de Brest si besoin Assurer un suivi du temps travail (HOROQUARTZ), apporter conseils et alertes auprès du personnel[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Cayenne, 97, Guyane, -1

Nous recherchons un-e chargé-e des ressources humaines multi-sociétés pour le compte de 7 filiales du Groupe GBH basées en Guyane. Vos missions principales seront les suivantes : Paie : - Collecter, saisir et analyser les informations nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Gérer les déclarations sociales, fiscales et les relations avec les organismes externes (URSSAF, AG2R, etc.). - Assurer le suivi des absences, congés, des heures supplémentaires et éléments variables de paie. - Veiller à l'application des réglementations légales et conventionnelles collectives en matière de paie (CCN grossiste, combustible et automobile). - Effectuer la veille juridique sur le thème de la paie pour les différentes conventions collectives. - Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie. - Suivre et traiter les activités administratives du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail, etc.). - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

DEFINITION DU POSTE - Rattaché-e directement au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec la responsable des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion sociale assure le suivi des politiques de gestion RH non médicales et aide à l'anticipation et au suivi des effectifs, de l'absentéisme et de la masse salariale du personnel non médical. - Il/elle conçoit et met en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources RH. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE Elaborer et suivi de l'exécution du budget du personnel non médical et suivi des effectifs : - Gestion du tableau des emplois des effectifs non médicaux (numérotation des postes). - Créer et maintenir la production des outils d'aide à la décision RH (Masse salariale, effectifs, turnover et absentéisme). - Accompagner les encadrants et responsables lors des entretiens d'évaluation sur le logiciel GESFORM (avec la responsable de la formation continue) et suivre le paramétrage Hublo (avec la direction des soins). - Répondre aux demandes ponctuelles d'informations des différents services du CHMY. - Assurer un reporting mensuel des données RH et restituer les[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Rejoignez le Siège d'un Groupe en Pleine Croissance en tant que Chargé(e) RH et Paie ! Poste basé à Saint-Étienne-du-Rouvray (76) Pour Alternativ'emploi & HerculePro (100 collaborateurs) Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et recherchez un poste stratégique, opérationnel, riche et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein du siège social d'Alternativ'emploi, groupe dynamique d'agences de travail temporaire, et pour le compte d'une deuxième structure, HerculePro, nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, où votre rôle sera clé. Vos missions principales : En véritable chef d'orchestre RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines pour nos équipes permanentes : Recrutement des salariés permanents de nos agences Gestion complète de la paie sur SILAE (collecte des variables, édition des bulletins, DSN) Élaboration et suivi du plan de formation Organisation et conduite des entretiens annuels d'appréciation Administration et gestion du logiciel ISIRH (suivi des temps) Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance Participation active au CSE et gestion des[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Kourou, 97, Guyane, -1

Votre quotidien chez nous : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en Guyane,Vos missions ? Ressources Humaines OpérationnellesRelais de la DRH en Guyane, vous êtes garant de la mise en œuvre de la stratégie RH, en parfaite collaboration avec les managers de la Direction Régionale et les équipes RH en métropoleConseiller et assister les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes du quotidienAccompagner les managers dans la compréhension et la mise en œuvre du cycle RH annuelAssurez l'interface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales (Administration du personnel, Affaires & Relations Sociales, Développement des Compétences, PaieDans le cadre de reprises et transferts d'établissements, vous prenez en charge l'intégralité du processus RH (réunions collectives, entretiens individuels, simulation des nouveaux éléments de rémunérations, préparation et remise des avenantset pouvez être amené à participer aux soutenances commerciales. Recrutement/Mobilité InterneAssister les managers dans l'identification et la définition des besoins de recrutement :  sourcing (interne et externe) pour piloter des stratégies de recrutement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Méry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Bauer Compresseurs est une entreprise renommée dans la production de compresseurs de haute qualité. Nous valorisons l'innovation, l'expertise et l'engagement de nos employés pour fournir des solutions de pointe à nos clients. Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et soutenir les activités RH de manière efficace et dynamique. Missions principales : - Préparation à l'établissement des bulletins de paies, - établir les déclarations sociales, - suivre contrôle et organiser le recueil des besoins en formation : suivi des habilitations, - contrôler sur le SIRH les notes de frais du personnel, - suivi arrêts maladie et attestations de salaire, - suivre les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accident de travail) et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et traitement administratif des absences (SIRH), - veiller à la bonne application des procédures RH par les services, - suivre le parc véhicules (assurances, sinitres, vignettes crit'air...), - assurer l'organisation des vérifications périodiques du bâtiment : maintenance climatisation / extincteurs / alarme / vidéo[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la directrice des Ressources humaines, vos missions seront les suivantes : En tant que référent des agents non permanents vous devrez : → Gérer l'ensemble du processus de recrutements : réalisation des annonces, publication, analyse des candidatures organisation et participation aux commissions de recrutement → Réaliser l'ensemble de la gestion administrative : Déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats / avenants, formalités administratives liées aux fins de contrats → Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement) Logiciel utilisé : CIRIL NET RH En tant que généraliste RH vous devrez : → Assurer le développement et le suivi de la vitrine de recrutement. ATS utilisé : Welcome To The Jungle → Conseiller et accompagner les manageurs et les agents sur l'ensemble des thématiques du poste → Suivre les tableaux de bord et rédiger des courriers → Participer aux projets RH de la direction → Réaliser la permanence RH en roulement Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel → Rémunération selon profil et expérience → Lieu de travail : Saint Bon → Poste à temps[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Centrale d'achats

Saint-Jean-sur-Veyle, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre rôle est d'assiter le Directeur de Site et le Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales seront les suivantes : Ressources humaines : - Assurer la liaison avec le Service RHS. - Transmettre au Service RHS Siège tous les documents nécessaires à la gestion des salariés dont éléments variables de paie (arrêts maladies, changements de situation personnelle.) - Constituer et assurer le classement et la bonne tenue des dossiers du personnel (papier et numérisation), ainsi que des courriers dans les dossiers afférents. - Participer et contrôler la bonne saisie des temps et activités des collaborateurs sur l'outil GTA (mise à jour et suivi). - Gérer les visites médicales et contrôler les adhésions aux différentes caisses sociales (retraite, prévoyance, mutuelle.) - Participer à des projets de service et inter-services. - Déclarer les accidents de travail, rédiger les courriers de contestation et assurer le suivi. - Réaliser les intégrations des collaborateurs lors de l'embauche. Gestion du site : - Assister le Directeur de Site dans ses missions quotidiennes. - Centraliser et mettre en forme les indicateurs de suivi (KPIs). - Gérer l'accueil physique et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Kourou, 97, Guyane, -1

Sodexo recherche son(sa) prochain(e) Assistant(e) des Ressources Humaines à Kourou (973). Il ou elle assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il, elle assiste le RRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Missions Principales : Administration du personnel : - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (titre de séjours, justificatifs de domicile, etc.), gestion de la vie du contrat de l'embauche au départ du salarié, courriers divers (MAJ titre de séjours, suspensions de contrat, demande de justificatifs d'absence), - Gérer certaines procédures disciplinaires avec les Responsables Opérationnels (mise en garde, avertissement, convocations aux entretiens) - Gestion des médailles du travail - Etablir et suivre les contrats aidés - Effectuer un reporting mensuel (effectif, congés, maladie, disciplinaire, etc.) - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf,[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Laxou, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Rejoignez le Réseau Éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) ! Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez faire une différence dans le secteur de la fonction publique hospitalière ? Le REMM, service rattaché au Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, est à la recherche d'un(e) Responsable Adjoint des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe dynamique ! Qui sommes-nous ? Le REMM accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur plusieurs sites dans le département. Avec trois pôles d'excellence : enfance, adolescence et le Service d'Accueil des Mineurs Isolés Étrangers (SAMIE), notre mission est de garantir un cadre sécurisé et éducatif pour ces jeunes. Notre siège administratif est situé à Laxou. Ce que nous offrons : Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable Date de démarrage : 01 octobre 2025 Temps de travail : 100% (38 heures par semaine, 18 RTT, 28 congés annuels, 5 CPA) Statut : Contractuel de la FPH (Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B) Salaire : Selon grille FPH, avec un supplément familial pour les agents avec enfants à charge. Vos missions : En tant que Responsable Adjoint, vous aurez l'opportunité de : [...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un gestionnaire RH en contrat à durée déterminée. Venez rejoindre une équipe de 40 personnes et plus particulièrement le secteur de la carrière et du recrutement. Missions du poste : Missions permanentes : Recrutement (contractuels/Titulaires) : Mise à jour du dossier RH dans le logiciel dédié (AGIRH) ; Gestion des Recrutements de courte durée à partir de la plateforme HUBLO ; Carrière (contractuels/Titulaires) : Gestion et suivi : Des absences à partir de requêtes mensuelles (maternité, paternité, disponibilité, congé parental, détachement .) ; Rédaction de courriers administratifs en lien avec l'absentéisme ; Saisie des arrêts maladie et des accidents travail/trajet ; Certificats de travail, attestations diverses, Modification AGIRH changements de situations (adresse, enfant, etc.). Gestion des contrats d'allocation des études Archivage (pièces administratives) Savoir-faire attendus : Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique et connaître son champ de délégation, Planifier et organiser sa charge de travail, Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Altkirch, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Des valeurs à partager. Avec VOUS ! Inscrite dans une logique inclusive, l'Association Marie Pire, créée depuis plus d'un siècle, a pour raison d'être l'accompagnement de Personnes en Situation de Handicap. Aujourd'hui, ce sont plus de 220 collaborateurs dans nos 8 établissements médico-sociaux qui sont engagés avec fierté et passion aux côtés de nos 330 personnes accueillies. Animés par la volonté d'impulser les transformations en profondeur pour une société qui change de regard, nous avons fait le choix de l'audace et de l'innovation afin de favoriser la tolérance et l'ouverture. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège situé à Altkirch : Un Assistant RH (H/F) CDD 6 MOIS Missions : Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous viendrez en support à une équipe composée d'une assistante RH et de deux apprenties RH. Vous participerez à l'ensemble des missions administratives liées à la gestion des ressources humaines. Vos principales activités seront : - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (embauches, contrats, avenants, DPAE) - Mettre à jour les tableaux de bord RH et les fichiers de suivi (effectifs, entrées/sorties,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Intégrer la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs, c'est rejoindre un organisme de Sécurité Sociale de près de 450 salariés répartis géographiquement sur quatre sites : Besançon (siège), Montbéliard, Pontarlier et Morteau. Entreprise de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM intervient auprès des assurés, des professionnels de santé et des employeurs pour favoriser l'accès aux droits et aux soins (en lien avec les risques maladie, maternité/paternité, risques professionnels, invalidité et décès) de plus de 508 000 assurés dans le Doubs. Travailler pour la CPAM c'est réaliser une mission qui a du sens ! Pour accompagner la mise en œuvre de sa politique RH, la CPAM recrute un(e) technicien(e) Ressources Humaines en contrat à durée indéterminée sur le site de Besançon. Au sein d'une équipe composée à terme de 6 collaborateurs, 2 cadres techniques RH et un manager de service, vous participerez au développement des ressources humaines de l'organisme à travers notamment la gestion administrative de la formation professionnelle, des recrutements, des entretiens annuels. ainsi qu'à la gestion administrative des dossiers du personnel (gestion des éléments[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

À propos de l'Etablissement : L'Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre. L'Etablissement intervient dans le champ de la protection de l'enfance, du handicap et des personnes âgées. L'Etablissement se compose de 9 établissements sur trois sites distincts et emploie environ 200 agents. Le pôle support administratif et logistique est situé à Châteauroux. Contrat : CDI ; Détachement ; Mutation Descriptif du poste et missions : Rattaché hiérarchiquement à la Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes au sein d'une équipe composée de trois agents : - Participation au processus de recrutement : recensement des besoins, préparation de l'offre, publication, pré-sélection - Suivi des effectifs : ETP théoriques et réels en fonction des départs, des recrutements, des absences et des changements de quotité de temps -Suivi administratif de la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, avancements d'échelon, de grade, gestion des titularisations et des reclassements - Gestion des dossiers de[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Assurances

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Intégrée au service ressources humaines, vous participez à ses activités : Missions principales : - Projets RH : participer à la mise en place du nouveau SIRH et à l'amélioration continue des outils et processus RH, - Administration du personnel : prendre part à la gestion des dossiers salariés (contrats, absences, mutuelle, etc.) et suivi administratif courant, - Formation : participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, organisation d'actions de formation et gestion des relations avec certains organismes, - Recrutement : contribuer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, intégration, etc..) - Support RH : réponse aux demandes des collaborateurs, - Divers travaux administratifs RH. BAC +3 à BAC +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire en ressources humaines et souhaitez vous investir dans une mission qui couvre de nombreux domaines. Rejoignez notre équipe RH dynamique, au service d'une entreprise à taille humaine ayant des projets innovants ! Package de rémunération incluant : intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle d'entreprise et sur-complémentaire[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Cayenne, 97, Guyane, -1

Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +3 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+4/5 (Master ou MBA), Ressources Humaines. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans la gestion du personnel ainsi que de nos apprenants. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de Responsable des Ressources Humaines pour l'ensemble de nos activités. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.

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Responsable contrôle de gestion et comptabilité

Emploi Administrations - Institutions

Argentière-la-Bessée, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous travaillerez au sein du service Ressources et Moyens et aurez en charge la gestion des finances et des ressources humaines, et serez assisté(e) pour certaines tâches d'exécution. Missions et activités du poste FINANCES - Préparation budgétaire : Assure, en collaboration avec la direction (DGS et DST), la préparation et l'élaboration du budget dans le respect des procédures. - Exécution budgétaire : Réalise les écritures comptables relatives au budget voté et assure le suivi de l'état de consommation. - Dette : Assure le suivi des dettes en cours et procède aux écritures comptables. - Trésorerie : Assure le suivi de la trésorerie de la collectivité. - Patrimoine financier : En concertation avec le centre des finances publiques de rattachement, alimente et suit l'état de l'actif au fur et à mesure de l'exercice budgétaire, suit et réalise les écritures comptables relatives à l'amortissement. - Alimente les tableaux de bord financiers. RESSOURCES HUMAINES - Gestion de la paie : prépare, saisie et contrôle la paie du personnel communal, ainsi que les indemnités des élus. Assure les déclarations mensuelles et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Plabennec, 29, Finistère, Bretagne

Au sein du pôle Ressources et Moyens et plus précisément du service ressources humaines composé de 4 personnes, vous participez à la gestion administrative du personnel vous informez, conseillez et accompagnez les agents et les encadrants des 2 communes membres du service. Vous êtes garant de la fiabilité des opérations de paie et de carrière. Vos missions : Gestion administrative du personnel : Participation à la procédure de recrutement (déclaration de vacance de poste, publicité de l'offre) - Suivi des carrières (recrutement, avancement d'échelon/grade, promotion interne, mutations, retraites, positions statutaires) - Rédaction des courriers, arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses - Gestion de la cessation d'activité (fin de contrat, retraite, licenciement, rupture conventionnelle). Gestion de la paie et des indemnités des élus : - Saisie, contrôle mensuel des éléments variables et liquidation - Édition des bulletins de salaire et des déclarations obligatoires mensuelles et annuelles (DSN, cotisations, charges), - Suivi du régime indemnitaire (RIFSEEP), NBI, heures supplémentaires, astreintes - Garantir un accompagnement de qualité aux agents et aux[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Rabastens, 81, Tarn, Occitanie

Dans le cadre d'un remplacement. Sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous assurerez l'ensemble des actes de gestion administrative des dossiers du personnel (52 agents), le traitement de la paye, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Missions / Activités : - Recueil et saisie des données de paye, vérification des bulletins, établissement de la DSN, mandatement. - Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations). - Trie des dossiers administratifs. - Préparation et suivi de la masse salariale et du budget du service des ressources humaines. - Suivi du tableau des effectifs (création, suppression poste). - Parution des postes à pourvoir, recueil des candidatures, organisation des entretiens, recrutement (contrat, mutation.). - Suivi et contrôle des congés annuels, des récupérations du temps de travail, des autorisations d'absences, des absences non justifiées. - Gestion des absences liées à la maladie (déclaration auprès de l'assurance, CPAM, saisie médecin agrée et du conseil médical). - Gestion des accidents de service (délivrance des documents auprès des agents, déclaration auprès de l'assurance,[...]

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Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Quillan, 11, Aude, Occitanie

Le centre de santé intercommunal situé sur Quillan recherche son coordinateur de l'équipe administrative (h/f) Vous serez en binôme avec le médecin coordinateur et ferez fonctionner la structure dans des dimensions financières, humaines, administratives et logistiques. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Missions administratives, financière et budgétaire : - Suivi du budget du centre de santé. - Veiller à la bonne exécution du budget en collaboration avec le trésor Public et le gestionnaire comptable de la collectivité. - Gestion et suivi des conventions avec les partenaires institutionnels et associatifs notamment la CPAM et les mutuelles (Accord National). - Coordonner la gestion du tiers payant et des impayés "patients" (classement, facturation patient et caisses, contrôle des paiements, relances, suivi des dossiers complexes de recouvrement) en lien avec le trésor public). - Effectuer le reporting et assurer la gestion administrative du centre de santé. Missions de management / gestion des ressources humaines et coordination : - Assurer le fonctionnement optimal de la structure (administratif, logistique, financier) en lien avec le médecin coordinateur. - Être facilitateur et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Au sein du service Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines, la ou le gestionnaire administratif RH participe à la gestion administrative des carrières des agents en lien avec les gestionnaires carrière et paie, et contribue au bon fonctionnement du service via des tâches administratives transversales. Activités principales : - gestion des arrêts maladie (saisie des arrêts de travail, édition des arrêtés, transmission aux agents), - saisie des attestations France Travail, - rédaction de courriers et attestations en lien avec la carrière, - réalisation de publipostages dans le cadre des campagnes carrière et rémunération, - tri et mise à jour des dossiers individuels, - aménagement des nouvelles salles archives. Compétences requises : - maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels RH et financiers, - connaissance du statut de la fonction publique territoriale, - qualités relationnelles et rédactionnelles, - méthode et rigueur, - autonomie et esprit d'initiative, - sens du travail en équipe, - discrétion professionnelle, confidentialité, sens de l'écoute et du contact.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Contexte Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 164 collaborateurs, c'est : * S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé * Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution * Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées. La CPAM de Haute-Saône recrute un agent administratif (F/H) sous contrat à durée déterminée[...]

photo Gestionnaire comptable

Gestionnaire comptable

Emploi

Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

MISSIONS Sous la responsabilité directe de la Directrice à laquelle il/elle rend compte régulièrement, le/la RFS coordonne, assure le contrôle et adapte les moyens des fonctions administratives, financières, juridique et RH nécessaires à la mise en œuvre de l'objet statutaire de la Régie de quartiers. A ce titre, il/elle est la référence de la structure pour toutes les questions administratives, financières et ressources humaines d'ordre général ou spécifique (paies, subventions, cotisations, contrats...). Il/elle assure une mission de conseil et d'aide a la décision auprès de la Directrice, formule des propositions et participe a l'élaboration des projets dans leurs dimensions administratives, financières et ressources humaines. Ses missions principales relèvent de l'ensemble des fonctions support, avec une dominante administrative et financière : Ressources Humaines - Gestion des contrats de travail et des carrières des personnes en poste - Gestion des temps d'absence / présence / congés / formations - Etablissement des paies directement ou par délégation et remise du journal de paie détaille a la direction - Calcul et saisie des déclarations sociales et fiscales - Veille[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saulieu, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Aujourd'hui, la SHNA a besoin de renforcer son équipe direction avec l'ouverture d'un poste d'Assistant/Assistante en ressources humaines. TYPES DE MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Administration du personnel - Gérer les congés et les absences de l'ensemble des membres de l'équipe (maladie, accidents du travail, évènements familiaux.). - Assurer le suivi administratif des stagiaires et des volontaires en Service Civique. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux instances représentatives du personnel, apporter des informations utiles à la Direction dans le cadre du dialogue social (CSE). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Accompagner les managers et les conseiller, réaliser une veille juridique et sociale RH, assurer la rédaction juridique de certains accords, notes administratives. - Actualiser et mettre en œuvre le DUERP. - Optimisation des outils de la fonction RH : mise en place et mises à jour[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ablis, 78, Yvelines, Île-de-France

Votre agence Partnaire de Brétigny sur Orge, spécialisée dans les métiers de la logistique, vous accompagne dans votre recherche. Notre client, spécialisé dans la commercialisation de produits secs, recherche un Assistant RH H/F afin de renforcer ses équipes sur son site d' ABLIS (78). Au sein du service Ressources Humaines, vous aurez pour tâches de : - Participer au processus de recrutement, de la création de la fiche de poste à l'entretien téléphonique ou en présentiel, - Participer à l'intégration de nos saisonniers mais aussi au suivi administratif du personnel et aux déclarations aux organismes sociaux (Gestion des Temps, Contrôle d'accès, Déclaration Unique d'Embauche, gestion des visites médicales, absences,...), - Participer au processus de gestion de l'intérim sur Ablis (passation des commandes, gestion des relevés d'heures, facturation et saisie...) - Effectuer des remplacements ponctuels ou réguliers en fonction des périodes à l'accueil. Horaires du lundi au vendredi : 8h30 à 16h30 avec 1heure de pause déjeuner mais flexibles selon besoins. Poste basé à Ablis (78660) avec des déplacements réguliers à prévoir sur Antony (92160) parfois 4 jours/semaine. Titulaire[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Montrichard Val de Cher, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au sein de notre département RH, nous recherchons un(e) : Responsable Ressources Humaines (H/F) Contrat : CDD - Remplacement congé maternité Durée : octobre 2025 à mi-février 2026 Lieu : Montrichard (Loir-et-Cher) Missions principales : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez en charge de piloter et de coordonner les activités RH de l'entreprise, notamment : - Encadrement d'une équipe RH composée d'une Chargée de mission RH et de deux Assistantes de gestion administratives - Lancement et suivi de la campagne annuelle d'entretiens de fin d'année - Pilotage de la révision des rémunérations de fin d'année - Gestion du SIRH (Adequasys) et formation du personnel lors de l'ouverture de la campagne des entretiens individuels de fin d'année - Administration du personnel - Organisation, participation aux réunions CSE - Validation et suivi des contrats de travail et avenants - Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires - Gestion du processus de recrutement - Déplacements à prévoir sur le site de Connerré (72) et Paris (75) Profil recherché : - Expérience confirmée sur un poste similaire - Maîtrise des outils RH et de la législation sociale -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Saturnin, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le Pôle Régional du Handicap recrute ! Alternance - Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) Saint-Saturnin (proximité Le Mans - 72) / À pourvoir dès que possible / Jusqu'à septembre 2027 minimum Rejoignez une association engagée et solidaire Depuis plus de 50 ans, le Pôle Régional du Handicap (PRH) œuvre pour l'accompagnement et la rééducation des personnes en situation de handicap moteur, en établissement ou à domicile. Notre association gère plusieurs établissements et services médico-sociaux, notamment la M.A.S Handi-Village et le Centre de l'Arche, situés à Saint-Saturnin. Nos 450 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour faire avancer nos missions. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un(e) Gestionnaire RH en alternance. Le poste : un apprentissage complet en RH & Paie Vous intégrerez une équipe RH dynamique de 6 personnes, avec un binôme dédié et une période de doublon prévue pour faciliter votre intégration. Vos missions seront réparties équitablement : 50% Gestion administrative du personnel -Accueillir, informer et orienter les collaborateurs sur les règles de droit du travail et la convention collective (congés, temps de travail.) -Gérer[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Manpower PIERRELATTE MAINT. NUCLEAIRE recherche pour son client, une entreprise chargée de la recherche et du développement, un chargé de développement RH - H/F sur Marcoule. Vous serez amené à : -Conseiller et appuyer les managers de votre périmètre -Analyser les besoins RH et élaborer des études pertinentes -Concevoir et mettre en œuvre des projets RH -Coordonner les actions de formation et de développement -Suivre et mesurer l'efficacité des dispositifs RH -Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les process -Assurer le reporting régulier des activités -Proposer des actions d'amélioration continue Vous justifiez d'un bac5 et d'une expérience d'au moins trois ans en ressources humaines ? Alors n'hésitez pas et postulez !

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Emploi Administrations - Institutions

Vouillé, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 500 habitants - Deux Sèvres - 79) cherche un ou une chargé(e) de gestion spécialisé(e) en gestion des ressources humaines. Le poste est un emploi à temps complet (35 h/semaine) et est placé sous l'autorité du responsable du pôle Ressources juridiques, financières et humaines. Rémunération statutaire (+ régime indemnitaire) et, le cas échéant, participation employeur « Santé et Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS), ... Le recrutement est réalisé par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle. ACTIVITÉS PRINCIPALES Participation à l'élaboration de la procédure budgétaire et à sa mise en oeuvre, Saisie et vérification des comptes administratifs et de leurs annexes réglementaires, Réalisation des engagements comptables et suivi des crédits, Saisie et suivi de l'exécution des mandats et titres (contrôle de validité des pièces justificatives, détermination de l'imputabilité comptable...), Savoir identifier un problème[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cambrin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos missions : En tant qu'Assistant.e des ressources humaines au sein de AZAE vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et opérationnel des activités RH. Votre contribution sera précieuse pour garantir une gestion fluide et efficace des processus RH. NOUS VOUS PROPOSONS. - Un CDI, à temps plein - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%) - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150 € ! - D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (Base prise en charge à 50%), l'accès à notre comité d'entreprise. Compétences techniques : - Réaliser le suivi administratif des salariés (absences, mutuelle, documents divers) - Rédaction de documents administratifs (courriers, attestations, etc.) ; - Suivi des visites médicales et coordination avec la médecine du travail ; - Anticiper à la gestion de la paie (gérer les temps de travail, saisir les variables, réaliser les documents nécessaires lors d'une sortie, - Gestion du suivi médical (visite médical, suivi des mi-temps, des arrêts, gestion des indemnités journalières avec la CPAM, établissement[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Arnac-Pompadour, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé des Ressources Humaines H/F à ARNAC POMPADOUR. Vos missions principales seront les suivantes : vous serez chargé de préparer les dossiers du Directeur/RH de votre site sur diverses thématiques liées aux ressources humaines. vous collecterez, trierez et structurerez les informations nécessaires, en veillant à leur mise à jour, notamment concernant les contrats de travail, le recrutement et les paies. vous serez également amené à répondre aux demandes des salariés et à assurer le reporting. vous participerez au recrutement des salariés de premier niveau et préparerez les dossiers pour les Instances Représentatives du Personnel (IRP). vous contribuerez à moderniser le site et transformerez l'organisation, l'évolution des compétences et les outils RH dont l'environnement à besoin, Mission à pourvoir immédiatement. Profil candidat idéal H/F : - Connaissance du droit du travail et des conventions collectives de la métallurgie et/ou de la plasturgie. - Maîtrise de l'organisation et du traitement des activités de l'administration du personnel. - Capacité à générer des paies et autres éléments de rémunération. - Compétences[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Responsable RH et en collaboration avec le service, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et serez impliqué(e) sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, notamment : - Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, préqualifications téléphoniques, entretiens, participation aux forums écoles et salons de l'emploi - Accueil & Intégration : préparation des arrivées, organisation des parcours d'intégration - Développement des compétences : gestion administrative de la formation (convocations,...), participation à l'élaboration du plan de développement des compétences - Suivi RH : gestion des entretiens professionnels, mise à jour de la BDES, participation à des projets QVT - Communication RH : mise à jour des supports internes, marque employeur, diffusion d'informations RH aux collaborateurs - Un projet fil rouge à long terme - En parallèle des missions opérationnelles, vous serez impliqué(e) sur un projet stratégique RH, qui pourra faire l'objet d'un mémoire ou d'un projet de fin d'études : ? Quelques exemples de sujets possibles : - Mise en place de la GTA (gestion des temps et activités) : accompagnement au[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Connigis, 22, Aisne, Bretagne

Description de l'entreprise : Vit'Manu est une entreprise spécialisée dans les prestations viticoles (travaux manuels, mécaniques, traitements) basée dans le sud de l'Aisne. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer le suivi administratif RH et paie de la société. Missions principales : Sous l'autorité de la direction, vous serez en charge des tâches suivantes : - Réalisation des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) - Rédaction et gestion des contrats de travail - Saisie des variables de paie : heures, absences, primes. - Élaboration des bulletins de paie et des soldes de tout compte (STC) - Gestion des acomptes et des virements de salaire - Réalisation des déclarations sociales mensuelles - Gestion des plannings - Classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel - Gestion des signatures électroniques des documents RH - Gestion des documents RH obligatoires (DUER) - Veille sociale - Mise à jour des documents internes (livret de sécurité, annualisation...) - Suivi et réalisation des entretiens professionnels - Recherche et suivi des formations Profil recherché : - Expérience exigée dans un[...]

photo CATHERINE JEANDEL : L'OCÉAN DE L'ANTHROPOCÈNE

CATHERINE JEANDEL : L'OCÉAN DE L'ANTHROPOCÈNE

Manifestation culturelle

Roques 31120

Le 03/10/2025

Très impliquée dans la diffusion de la culture scientifique, elle a été l’une des initiatrices du Train du Climat qui a sillonné la France en 2015, à l’occasion de la COP 21. Initiée très jeune au milieu marin des rivages de Bretagne du nord, elle a poursuivi son rêve, celui de devenir chercheuse. Sa thèse en géochimie marine lui a permis d’embarquer régulièrement en mer, de réaliser des échantillons d’eau et de particules afin de les analyser en laboratoire et en interpréter les résultats. Cette soirée sera l’occasion non seulement d’échanger avec elle sur ce métier « passion », rare et exigeant. Elle sera aussi l’occasion de faire le point sur l’état des connaissances concernant les questions relatives au changement climatique et à la pression des activités humaines sur l’équilibre des milieux océaniques. 1h d'échange avec le public à la fin . -Dans le cadre de l'Année des océans 2025. -Dans le cadre du projet Articule . -Dans le cadre de Bibli en folie.