photo Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) stage alterné 2024 2025 (H/F Manpower France est le leader mondial du recrutement intérim et CDD/CDI, reconnu Top Employeur France en 2022. Présent sur l'ensemble des secteurs d'activités, Manpower propose à ses clients (petites et moyennes entreprises, grands comptes) les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Tes futures missions : Au sein de l'équipe dynamique et bienveillante de 5 personnes , tu es un élément clé dans les activités de l'agence et tu as pour responsabilités : -Rédiger nos annonces dans un objectif de différenciation et d'innovation -Donner de la visibilité aux annonces diffusées sur nos différents Jobboards (création de contenu sur les réseaux sociaux -Pré-qualifier les candidats -Réaliser toutes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'agence -Participer à l'accueil téléphonique et physique des candidats et clients Au-delà de tes missions principales, nous te considérons comme un véritable collaborateur à part entière. C'est pourquoi, ta proactivité et ta capacité à proposer des solutions sont de réels atouts pour intégrer l'équipe. Tu[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Adecco Bressuire recherche pour un de ses clients basé à Rorthais un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F. Activités : Intervenir en support de l'activité quotidienne dans plusieurs domaines : - Administration du personnel - Gestion des temps - Recrutement / intérim - Déploiement du plan de formation - Préparation et transmission des éléments de paie - Participation à d'autres activités du service RH (exemple : déploiement d'initiatives Groupe) - Suivi d'indicateurs Profil : - BAC +3/+5 dans le domaine des Ressources Humaines - Expérience souhaitée sur des missions généralistes RH - Sens du relationnel et capacité d'écoute - Réactivité, flexibilité, diplomatie Vous correspondez au profil ? Postulez avec votre CV actualisé !

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Aigueperse, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation Générale : - Grade : Attachée d'Administration Hospitalière ou Adjoint des Cadres Hospitaliers dans un EHPAD comptant 383 lits d'hébergement et employant +300 ETP & EHPAD d'Effiat en Direction Commune +70 ETP - Métier : Management, gestion paie - Ressources Humaines - Liaison hiérarchique : Directeur d'établissement - Relations professionnelles : Gestionnaires DRH et autres gestionnaires de l'administration ; le médecin coordonnateur, les cadres de santé des unités d'hébergement ; le responsable logistique, l'ensemble des professionnels de l'établissement - Relations extérieures : Trésorerie, Caisses de retraite et organismes sociaux, France Travail (pôle emploi), ARS, CHU, etc. - Horaires : Forfait cadre (à minima 9h - 17h) - CDI ou Titulaire à temps plein (100%) - Mise en Stage, Détachement, . o Si Titulaire, il sera demandé un Relevé d'Absentéisme des 5 dernières années (2023, 2022, 2021, 2020, 2019) ainsi que les 3 derniers Entretiens Professionnels. - 25 congés annuels (jusqu'à 28 avec Fractionnement et Hors-Saison) + 19 RTT - Horaires 9h-17h du Lundi au Vendredi - Salaire selon grille de la Fonction Publique Hospitalière Missions : - Animation,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Orbey, 68, Haut-Rhin, Grand Est

MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du Maire, du DGS et des élus délégués : - Il met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et des finances - Il assure la gestion administrative et statutaire du personnel - Il élabore et met en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale - Il informe et apporte des conseils dans les domaines des ressources humaines et des finances ANALYSE DES ACTIVITES DU POSTE Activités confiées : Régulières : Gestion du personnel : salaires, suivi dossiers, carrières, mise à jour sur site CNRACL pour les retraites, gestion des congés, médecine travail, arrêts travail (CPAM - assurance), statistiques, données sociales, formations, gestion des entretiens annuels, etc. Comptabilité : Mandats/titres d'investissement, Gestion des amortissements, établissement de diverses déclarations (TVA, FCTVA .), gestion des régies, élaboration de différents états, relation avec la trésorerie. Participation à l'élaboration au suivi et à l'exécution budgétaire Budgets autonomes : CCAS, Noirmont, Lotissement Facturation : divers (travaux, services, baux, concessions .). Gestion du bureau CNI/ Passeports : Gestion[...]

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Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Vous réaliserez les missions suivantes : Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins (CGS), le cadre supérieur de santé attaché à la Direction des Soins participe à l'élaboration de la politique de soins et projet médico-soignant et accompagne sa mise en oeuvre dans les pôles. Il travaille en équipe au sein de la DS, en transversal et en lien avec l'ensemble des pôles et des directions fonctionnelles. Il contribue à la définition des projets de la coordination des soins et assure la mise en oeuvre et le suivi. Il représente la DS dans les comités de pilotage ou les groupes institutionnels. Il représente la coordinatrice générale des soins en son absence Vos activités seront: - Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Conseil pédagogique auprès des personnels/utilisateurs/usagers dans son domaine - Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles -[...]

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Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

Emploi

Brioude, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La ville de Brioude (7 000 habitants, Sous-Préfecture de la Haute Loire) recrute deux Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM). L'ATSEM apporte une assistance technique et éducative à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Il est chargé de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants. Il participe à la communauté éducative et peut également être chargé de la surveillance de ces enfants dans les restaurants scolaires et les accueils de loisirs périscolaires. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés. MISSIONS Placé sous l'autorité du responsable du service Affaires Scolaires et Jeunesse, l'agent aura pour missions : 1 - Activités principales : - d'accueillir, avec l'enseignant, des enfants et des parents ; - d'aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - de surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - d'assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités[...]

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Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Secoana, agence d'intérim et de recrutement agréée ESUS, recherche pour ses clients de l'ESS de nombreux candidats (H/F) (encadrants techniques (H/F), CIP (H/F), directeurs (H/F), techniciens (H/F), assistants (H/F) ). Les postes en CDI sont à pourvoir sur l'Ile de France. Dont le suivant : CDI DIRECTEUR DES OPERATIONS - H/F Notre client est une confédération nationale de défense des droits et des intérêts des habitants. Elle est la première organisation représentative des locataires en France. C'est également une association agréée de consommateurs et agréée de jeunesse et éducation populaire. DESCRIPTION DU POSTE Missions principales La fonction essentielle du Directeur ou de la Directrice des opérations est d'assurer, par délégation du Président national et du Secrétariat national, l'encadrement des collaborateurs/collaboratrices du siège. Il/Elle intervient notamment dans les domaines des finances, de l'administration et des ressources humaines. Il/Elle pilote les projets de l'association et en garantit la mise en œuvre en veillant à impliquer l'ensemble du personnel. Caractéristiques Gestion de l'association - Soutien à la préparation des réunions d'instance - Instruction[...]

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Directeur / Directrice d'exploitation de site logistique

Emploi

Koungou, 97, Mayotte, -1

Alterego GROUPE, recherche de nouveaux talents sur MAYOTTE ! Rejoignez l'un de nos partenaires basés à Koungou, sur un poste de Directeur d'Exploitation dans le secteur industriel. Votre rôle principal étant de piloter et d'organiser les activités du site, selon la stratégie industrielle de l'entreprise : Définir les objectifs opérationnels (qualité, volume, délai, taux de déchets). Déterminer, suivre et reporter les indicateurs d'activité et de performance (KPI). Planifier les opérations de production (calendrier de fabrication) et de chantier (les plans de phasage). Optimiser la gestion des ressources matérielles (matières premières, matériaux, fluides, énergie). Améliorer les processus industriels et les activités supports selon les réalités terrain (achats, maintenance, logistique). Conduire les négociations avec les fournisseurs stratégiques et valider les propositions techniques. Assurer une bonne relation commerciale. Assurer, conjointement avec le COMEX, l'interface avec les autorités administratives, les organismes de contrôle (technique, sécurité) et de certification (écologue conseil, marquage CE), les fournisseurs, les riverains. Gérer, conjointement[...]

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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES AGENTS NON TITULAIRES H/FMinistère des Armées En sa qualité d'expertle titulaire du poste assure par ailleurs un rôle de conseil auprès de ses "clients" que sont les armées et services, les CMG et les établissements sous tutelle du ministère des armées. Il participe aussi au dialogue social. Il forme les agents du bureau, contrôle et fiabilise leur travail et formule des propositions au chef de bureau, en matière d'amélioration des procédures et d'organisation du travail mais aussi en matière d’actions de communication interne et externe. Il peut être ainsi amené à mettre en place des outils permettant le pilotage des activités du bureau et à participer à des salons pour l’emploi. Enfin, il participe à la responsabilité fonctionnelle du portail Civils de la Défense et à la professionnalisation des employeurs sur les méthodes de recrutement. Activités principales : • Coordonner la mise en œuvre de la gestion des populations d'agents non titulaires et des enseignants. • Participer à la fixation de la politique d'emploi et de rémunération des agents relevant de la loi n° 84-16 en[...]

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Responsable de production

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitement Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client, acteur majeur dans le BTP et l'industrie, un Responsable production industrielle H/F. Rattaché au Directeur des Opérations Industrielles, vous aurez pour missions : Management de la Production et Organisation du travail***Organiser la production à travers la supervision des fabrications et le suivi de la qualité des produits fabriqués * Animer l'équipe de production et les moyens alloués (budgets de fonctionnement et équipements) * Organiser le travail et encadrer les équipes * Planifier les productions en fonction des commandes et des besoins et s'assurer du respect de ceux-ci en assurant la qualité, la régularité et le rythme de la production et les coûts * Veiller à l'entretien des outillages comme à la mise en place de procédures assurant les bonnes conditions d'exploitation des machines et équipements * Veiller à la bonne tenue des inventaires * Respecter les règles de sécurité et d'hygiène, conformément à la réglementation en vigueur * Veiller à la mise en place du Management de[...]

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Responsable de service contentieux et recouvrement

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Le contexte : Au sein de la Direction Comptable Financière et Informatique (DCFI), le service Gestion des comptes prestataires (GCP) et Recouvrement est composé de 3 pôles : - 1 pôle GCP : 2 référents, 1 assistant et 10 gestionnaires en charge des opérations de mise à jour des comptes des retraités (tel que : changements d'adresse, de coordonnées bancaires, enregistrement des dates de décès, traitements des oppositions, de réclamations.), - 1 pôle Recouvrement : 1 référent, 1 assistant et 6 gestionnaires en charge de Sécuriser les créances de prestations ; suivre les événements permettant de garantir les droits de l'organisme ; négocier des échéanciers de paiement ; Procéder aux opérations de recouvrement amiable ou forcé en lien avec les assurés débiteurs ou les tiers (notaires, huissiers), - 1 pôle contrôle des opérations : 2 contrôleurs en charge des activités de maîtrise des risques (tel que le contrôle de l'instruction, la vérification des informations saisies par les assurés.) Le responsable adjoint forme avec la responsable en place un véritable binôme d'animation managériale. A ce titre, il contribue au pilotage des activités, à l'animation des équipes, à la montée[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

TaM, opérateur historique des transports de Montpellier Méditerranée Métropole, accompagne et facilite au quotidien les déplacements des citoyens du territoire métropolitain : 4 lignes de tramway / 36 lignes de bus / 57 vélostations Vélomagg / 9 P+tram / 6 parkings de centre-ville / 15 000 places de stationnement sur la voirie à Montpellier / 35 stations de véhicules en autopartage . Aujourd'hui, ce sont 1 200 hommes et femmes qui œuvrent collectivement pour offrir un service fiable et confortable. Nous rejoindre, c'est participer à garantir une haute qualité de service à nos clients ainsi qu'aux Autorités Organisatrices, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier. C'est aussi travailler dans une entreprise dynamique de service public qui promeut une politique de mobilité durable et développe les compétences de ses collaborateurs. Missions / activités : Le/la Gestionnaire RH assure l'ensemble du traitement de l'absentéisme santé et du déroulement de carrière des salariés, évolution de statut et de coefficient, suspension de contrat et dossier disciplinaire . Le/la Gestionnaire RH est en charge de : Assurer la gestion administrative de la Carrière des[...]

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Place de l'emploi public recherche pour INSEE un Chef du groupe de gestion administrative des agents de catégorie B et C - INSEEINSEE Le Centre de Services des Ressources Humaines (CSRH) est composé de 90 agents dont 16 cadres A. Il est responsable de la gestion administrative et de la paye des agents de l’Insee, de la documentation des outils et des procédures relatives à la gestion ainsi que de l’information des agents. Il est composé d’une cellule « gestion administrative et paye » (GAP), d’un groupe Contact qui traite des demandes des agents et d’une cellule d’appui à la gestion RH chargée du contrôle interne, de la maintenance évolutive des outils et de veiller à l’application réglementaire des textes. La cellule GAP est elle-même composée de 3 groupes gérant les agents de catégorie A, B&C et Contractuels, dont les enquêteurs de l’Insee, ainsi que d’un groupe « activités transverses » pour les opérations collectives non catégorielles. Au sein de la cellule GAP, chaque gestionnaire est responsable d’un portefeuille d’agents pour lesquels il gère la totalité de sa carrière, de son recrutement à sa retraite, et assure la préliquidation de la paye. Il travaille sur Sirhius,[...]

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CHARGEE/CHARGE DE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Analyste Fonctionnel(e) RenoiRH H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Vous rejoindrez l’entité : Bureau des SI mutualisés en matière de RH. Le poste proposé est situé au sein de l’entité Projet RenoiRH (bureau chargé des systèmes d’information mutualisés en matière de ressources humaines), composée d’une trentaine d’agents, qui a pour principal objectif d’assurer la maîtrise d’ouvrage de la partie fonctionnelle de la solution. Intégré(e) dans l’équipe du pôle Solution du projet RenoiRH (19 agents), l'Analyste Fonctionnel(le) sera placé(e) sous la responsabilité d'un chef de projet en charge de la coordination des activités du pôle. Il/Eelle contribuera à la maîtrise d'ouvrage de l’application RenoiRH qui repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d’Etat. Il (elle) prendra en charge directement, de même que les autres analystes, di VOS ACTIVITES PRINCIPALES SERONT DE :  Au titre de la maintenance de RenoiRH, pour ses différents domaines de compétence : recueillir et[...]

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Responsable de centre de profit

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Type de contrat CDI QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes garant de la performance opérationnelle de lensemble des activités des entreprises basées à Mayotte, aussi bien auprès de clients collectivités quenvers les clients professionnels (industries). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) : MANAGEMENT - Pilote ses équipes et ses projets. - Incarne et sassure de ladhésion de ses équipes à la culture de lentreprise tout en favorisant la confiance et lengagement des collaborateurs. RESSOURCES HUMAINES - Pilote localement les relations avec les instances représentatives du personnel en concertation avec la direction des ressources humaines de son périmètre et est garant du climat social de son[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Profil : Adjoint des cadres Expérience souhaitée en Ressources Humaines publiques. Contexte : Le service RH est composé de 4 ETP et d'un responsable. Le service RH est en charge de la gestion du personnel de l'établissement ainsi que d'une partie de la gestion des travailleurs de l'ESAT Missions Assurer le développement et la mise en œuvre de la politique Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Etre le garant du dialogue social en lien avec le responsable du service Piloter la Gestion du Temps de Travail (GTT) Assurer, en lien avec le responsable de service, un dialogue social de qualité Activités : Assurer la gestion et suivi du Plan de Développement des Compétences en lien avec les autres agents du service o Participer à l'élaboration du plan de développement des Compétences o Assurer la planification, l'organisation et le suivi et la gestion des actions de formation o Gérer l'exécution financière du plan en lien avec l'ANFH o Réaliser annuellement un bilan quantitatif et qualitatif du plan Assurer le développement et mise en œuvre de la politique GEPP en lien avec le responsable de service (Campagne d'évaluations professionnelles - Référent GESFORM,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Pleumeur-Bodou, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Alternance 35h - à partir de septembre 2024 La Fondation d'entreprise Cité des Télécoms est un centre de culture scientifique dédié à l'univers des télécoms et du numérique. Elle est composée du Radôme, le plus grand ballon gonflé sans structure au monde, de 50 mètres de haut, lieu de naissance des premières transmissions internationales de télévision et d'un centre d'expositions permanentes et temporaires de plus de 2 000 m², le tout niché dans un grand parc de 25 hectares. Également musée, la Cité des Télécoms est le plus grand centre de sciences européen dédié aux télécoms et au numérique. Elle œuvre à la diffusion et au partage de connaissances auprès du plus grand nombre, sous des formats interactifs et ludiques. Elle propose des expositions, des activités de médiation in situ et en itinérance ainsi qu'un parcours immersif au sein de son Monument Historique classé : le Radôme. La Cité des Télécoms est membre des réseaux AMSCTI (national), ECSITE (européen) et ICOM (international). Au cœur de la Côte de Granit Rose, viens participer au développement d'un site unique, dynamique, aux activités variées, dans un environnement exceptionnel. Ce poste en alternance est rattaché[...]

photo Directeur / Directrice d'information

Directeur / Directrice d'information

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Dans le respect du cadre légal et des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfant et de prévention de la délinquance, le directeur est le responsable permanent des services, en conformité avec les moyens qui lui sont alloués. Il exerce sa fonction par délégation du Directeur Général. Dans ce cadre, ses activités seront les suivantes :  Définir, conduire et actualiser les projets de service et garantir leur application.  Concevoir et conduire les projets en matière de création, d'évolution ou d'adaptation des actions des deux services.  Garantir la mise en œuvre de la stratégie et des orientations des services, en assurant notamment une veille sur le secteur d'activité.  Contribuer à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs.  Assurer la gestion administrative et financière des services et suivre l'exécution, ordonnancer les dépenses et mettre les recettes en recouvrement.  Organiser et coordonner l'activité des deux services avec les moyens alloués et établir les rapports d'activités.  Rendre compte de sa gestion et de l'action des services auprès du Directeur Général.  Assurer la veille en matière[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montauban-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous assurerez lles missions suivantes : Assistance à la gestion et au suivi de la masse salariale : o Assistance à la préparation et au suivi de la consommation des budgets RH o Assistance dans la préparation budgétaire et dans la construction du budget annuel (Budget Prévisionnel, Budget Supplémentaire, Décision Modificative) o Elaboration de tableau de bord de suivi de la masse salariale, en lien avec l'outil Atelier salarial d'ADELYCE o Soutien administratif dans l'analyse de la consommation de la masse salariale o Suivi des recettes RH Comptabilité en lien avec les Ressources Humaines : o Mandatement des factures RH o Engagement des dépenses et des recettes RH o Tenue de la régie d'avances RH (régisseur titulaire) Assistance Formation : o Inscriptions aux formations CNFPT (formations tout au long de la carrière, formations d'intégration.) o Saisie des attestations de présence dans le logiciel o Recherche de prestataires pour les formations hors CNFPT o Assistance à l'élaboration et au pilotage du plan de formation Missions d'Assistant(e) de prévention : o Participation aux séances du CST o Tenue des registres de santé et de sécurité au travail o Veille à l'amélioration[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Château-Landon, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Les professionnels qui accompagnent les élèves ont des situations plus diversifiées, et l'établissement organise plus d'évènements et de RDV et travaille avec plus d'interlocuteurs. Ce changement entraîne un besoin dans la coordination et l'organisation des tâches administratives RH. L'EPMS compte environ 100 agents. Dans ce contexte nouveau, l'E.P.M.S. Chancepoix recrute un/e gestionnaire administratif (F/H) à temps plein. Définition synthétique du poste : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités principales : - Gestion administrative des agents (carrière, absence, recrutement, contrats) - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédaction de courriers et de décisions relatifs à son domaine d'activité - Saisie des variables de paie - Application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord - Organisation et suivi des formations - Accueil, orientation, conseil et[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Carpentras, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manpower Cabinet conseil Recrutement Provence recherche pour son client un acteur majeur leader mondial de l'emballage métallique, un HR Manager (H/F). Poste à pourvoir en CDI. Vous êtes pilote des activités de la fonction RH d'un site de production en application de la stratégie RH groupe et en collaboration avec le Directeur de site. Vous êtes garant du respect des procédures de contrôles internes définis par le Groupe. Human ressources Vos missions principales seront de : -Piloter les activités RH opérationnelles du site -Co-animer les relations sociales avec le Directeur d'usine -Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, et encadrer l'équipe dédiée -Piloter le développement RH du site -Contribuer aux projets RH transversaux sur la région (GEPP, mobilité interne, évolutions de carrière,..) -Piloter le recrutement en fonction des décisions opérationnelles et des budgets -Assurer, animer et faciliter la communication interne -Garantir la fiabilité et l'analyse des reportings RH de son site vers le Groupe -Décliner la stratégie et les politiques RH du Groupe en adéquation avec les spécificités de l'entité gérée et de sa population[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Fontenay-le-Comte, 85, Vendée, Pays de la Loire

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'Afpa recrute un Formateur Secrétaire comptable (H/F). Au sein de notre équipe pédagogique de FONTENAY LE COMTE, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vous travaillerez dans un cadre unique en Europe en matière d'architecture , d'équipements d'ateliers et de diversité de métiers . L'AFPA répond dans ce centre aux besoins de reconversions des militaires afin de leur permettre de se qualifier dans plus de 40 métiers différents et dans tous les secteurs. Vos activités principales : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines Assurer les[...]

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Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Commercial(e) Sédentaire en Alternance à partir de la rentrée 2024 pour son agence de Beauvais, spécialisée dans le Bâtiment et l'Industrie. Rattaché(e) à la Responsable d'Agence et en lien avec l'équipe, vous prenez la responsabilité du développement commercial d'un secteur qui vous est confié. Vos missions : -Prospection téléphonique de PME/ETI/TPE de secteurs d'activités variés (Second Œuvre & Industrie) sur un secteur géographique, -Prise de rendez-vous et vente par téléphone,[...]

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Responsable d'hébergement hôtelier

Emploi

Saint-Baldoph, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CCAS de BARBERAZ recrute un.e responsable du pôle hébergement. Vous aurez en charge la coordination du service hôtelier, lingerie et restauration et serez l'interlocuteur privilégié de la direction. Missions ou activités Vous serez chargé(e) : Activité 1 : Hôtellerie / lingerie / restauration - Évaluer les besoins ménagers et planification de l'entretien, partie commune et privative en lien avec le plan de soin et le projet personnalisé en collaboration avec la Cadre de santé et la Psychologue. - Vérifier le respect des normes d'hygiènes, HACCP, RABC. - Veiller à la qualité du service rendu aux résidents et à la bonne réalisation des tâches. - Mettre en œuvre les audits internes au secteur en lien avec la direction. - Transmettre les bonnes pratiques professionnelles et les objectifs des services et veiller à leur respect. -Veille à la mise à jour des protocoles de son champ d'activité - En collaboration avec le directeur et le service finances du CCAS : Établir les éléments budgétaires du service hôtelier, lingerie, restauration en assurer l'exécution et le suivi. - Assure le lien entre l'équipe de restauration et les équipes pluridisciplinaire Activité 2 : Ressources[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vos missions ? ? Activités RH Gestion quotidienne : pointage, vérification validité FA, transmission de convocation, échanges avec la médecine du travail, demande de rendez-vous employeur Réalisation d'entretiens individualisés et de suivi des dossiers : accueil des agents et information sur la suite de leur parcours Participation aux différents réunions liées à l'inaptitude : réseau mensuel des correspondants Maintien dans l'emploi et des jours de formation associée Participation aux réunions CIMES (comité d'insertion, de maintien dans l'emploi et de soutien) et réalisation du plan d'action Activité relative au reclassement Réalisation d'études personnalisées de recherche de poste de reclassement sur périmètre Groupe et Filiales France Réalisation de candidatures, organisation des relèves pour entretien, suivi des retours et information des agents Rédaction de consultation des élus en respectant la procédure Proposition de découverte métiers et suivi des demandes d'inscription aux tests Montage des dossiers de reclassement auprès de la Commission Reclassement Inaptes Activités liées à la procédure de sortie Étude de la situation Rédaction de dossier d'impossibilité[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Clamart, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

ENTREPRISE : Arpeije, association fondée en 1981, est un acteur économique et social du sud des Hauts-de-Seine. Nous accompagnons vers l'emploi durable des personnes en situation de fragilité (jeunes, demandeurs d'emploi, adultes en reconversion.). Au sein d'Arpeije, une équipe crée des passerelles entre les entreprises du territoire et les demandeurs d'emploi, en utilisant des méthodologies qui ont fait leurs preuves depuis plusieurs années. MISSIONS : Vous serez acteur au sein d'une équipe démontrant avec constance que des personnes particulièrement exposées à la sélectivité du marché du travail (situation précaire, absence de diplôme, chômage de longue durée.) peuvent accéder directement à des emplois durables. Vous aurez à réaliser tout ou partie des missions suivantes, selon votre expérience - Prospecter des entreprises du territoire, essentiellement TPE/PME, pour les aider dans leurs activités RH et, en particulier, y négocier des offres d'emploi et faire des diagnostics RH - Mobiliser des demandeurs d'emploi, en groupe et individuellement, face à des propositions concrètes et régulières d'offres d'emploi - Fluidifier la relation entre demandeurs d'emploi et[...]

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Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Sous l'autorité de la Présidente et du CA de l'association, le/la directeur/trice assurera les missions suivantes : - Piloter le projet associatif, les orientations stratégiques et le plan d'action pluriannuel. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'ensemble du personnel de l'association et le contrôle de la bonne exécution des missions qui leur sont confiées. - Assurer, la coordination de l'ensemble des activités mises en œuvre par l'association sur ses différents sites d'intervention et contribuer à leur développement. - Mobiliser l'ensemble des partenaires du territoire et assurer les relations extérieures de l'association. - Contribuer à la recherche des moyens et des financements nécessaires au fonctionnement et à la pérennité de l'association. Domaines d'activités : Concevoir et conduire le projet associatif Gestion des ressources humaines Animation et développement de partenariat Réalisation de la gestion administrative et financière er les dépenses de l'association selon les dispositions fixées par une délégation de pouvoirs. Coordination des activités Vos compétences : Sens du travail en équipe, sens de la négociation, capacités[...]

photo Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Les missions (en relation avec le directeur des services) Conduit le projet d'animation globale d'un l'Espace de Vie, articulé à la vie locale : - Opérationnaliser les décisions décidées par le comité directeur - Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation - Définit selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions de l'Espace de vie - Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixés - Avec l'instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet - Mobilise les ressources du territoire - Etablit et met en œuvre le plan de communication de l'équipement - Rédige les rapports d'activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (comité directeur, comité de pilotage...) - Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations... - Rend compte de ses[...]

photo Responsable administratif(ve) et de gestion du personnel

Responsable administratif(ve) et de gestion du personnel

Emploi

Técou, 81, Tarn, Occitanie

Poste de fonctionnaire - Catégorie B - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux sans exclure les candidatures du personnel contractuel - CDD de 3 ans DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 02/06/2024 DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE :02/07/2024 La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie. Fonction principale : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la cheffe de service Carrière - Budget, vous proposez et mettez en œuvre les outils nécessaires à la gestion des carrières des agents titulaires et contractuels de la communauté d'agglomération Gaillac-Graulhet de leur recrutement jusqu'à leur départ. Au cœur des enjeux actuels de modernisation des outils de gestion et de pilotage, vous serez mobilisé(e) pour assister la direction dans les projets structurants et contribuer[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Laudun-l'Ardoise, 30, Gard, Occitanie

Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. Dans le cadre d'une restructuration de notre équipe Recrutement, nous souhaitons intégrer un (e) chargé (e) de recrutement pour intervenir sur le périmètre Sud ; de Berre l'Etang (13) à Saint Paul Trois Châteaux (26). Vous interviendrez au sein de 4 agences spécialisées dans les activités nucléaire et de l'industrie. En étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences et Responsables d'Activités, vos missions[...]

photo Gestionnaire de structure d'hébergement touristique

Gestionnaire de structure d'hébergement touristique

Emploi

Bazolles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous sommes une association de Loi 1901 bénéficiant de l'agrément Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Nous gérons 2 équipements d'hébergements et loisirs de plein air situés au lac des Settons et sur l'étang de Baye. Notre activité a une saisonnalité d'avril à octobre, avec un pic l'été et sur les longs weekends de printemps. Les 2 sites Activital sont des lieux ouverts, dynamiques, dans de beaux cadres naturels. Association à taille humaine, avec une dynamique continue d'évolution et d'exploration de nouveaux possibles, c'est une structure qui bouge, et les échanges y sont nombreux et aisés. Le futur gestionnaire aura la responsabilité de la base de l'étang de Baye à Bazolles et sera sous la responsabilité du Directeur Général de l'association.. Un temps de tuilage est prévu avec le responsable actuel du site. MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir la gestion administrative du site : gestion des dossiers clients (devis, factures, encaissement), transmission des données comptables et des ressources humaines, dans le respect des procédures de la structure - Gérer les ressources humaines permanentes et saisonnières : recruter, encadrer, coordonner et accompagner les[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

MISSIONS ET ACTIVITES : Missions du poste : - Management de l'équipe administrative ; - Gestion administrative générale ; - Gestion budgétaire ; - Gestion des Ressources Humaines. Activités du poste : Management de l'équipe administrative : - Encadrer l'équipe administrative et coordonner ses activités (5 personnes) ; - Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, accueil, assiduité, édition des plannings, administration ; - Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences. Gestion administrative générale - Elaborer des procédures et optimiser la gestion des contrats d'apprentissage : o Vérifier la conformité des contrats ; o Superviser le traitement de chaque contrat par les OPCO, et le cas échéant mettre en place une procédure de relance ; o Superviser la facturation selon les échéances définies par les OPCO ; o Superviser le maintien et la mise à jour des données dans le logiciel métier (Ypareo) ; o Superviser l'optimisation de logiciel métier (mise en place de procédures d'automatisation). - Elaborer des procédures et les outils nécessaires au[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi

Mirecourt, 88, Vosges, Grand Est

Dans la limite des délégations accordées par la directrice du centre social et en accord avec le Conseil d'Administration, le/la directeur/trice adjoint ( e) a pour missions : ADMINISTRATIF, FINANCIER ET MATERIEL : Concevoir et piloter le projet social du centre en étroite collaboration avec la directrice et en lien direct avec les travailleurs sociaux, les partenaires associatifs et institutionnels Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine Impulser une démarche participative des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet Assurer la gestion administrative et financière des pôles d'activités dont elle/il a la charge Participer activement à l'élaboration des demandes de financement du Centre Social, à la préparation budgétaire des actions du territoire et leurs suivis Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance ( Direction, CA, comité de pilotage) Assurer les fonctions de coordination de plusieurs activités du centre social en lien avec les équipes et la directrice Piloter la communication interne et[...]

photo Administrateur / Administratrice de théâtre

Administrateur / Administratrice de théâtre

Emploi

Vézelay, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité du directeur de l'établissement et au sein de l'équipe de direction, il/elle assure la bonne marche administrative et financière de l'établissement (administration, ressources humaines, bâtiment et logistique), élabore et supervise la mise en œuvre budgétaire, seconde le directeur dans la coordination des trois sites, particulièrement celui de Vézelay. Il/elle dirige une équipe de deux personnes qui composent le pôle administration/finances. il/elle est amené.e à représenter le directeur et l'établissement dans les instances extérieures et auprès des différents partenaires. 1 - Administration de l'établissement public * Gestion et suivi des instances de gouvernance de la structure (conseil d'administration) * Coordination et élaboration du rapport d'activités de l'établissement, rapports financiers * Gestion des conventions et contrats liés au fonctionnement de l'établissement * Rédaction des conventions et contrats concernant l'activité artistique et culturelle de l'établissement * Suivi des relations administratives avec les partenaires 2 - Finances * Elaboration et suivi budget comptable et analytique (nomenclature M4) * Suivi des relations avec le comptable[...]

photo Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles primaires

Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles primaires

Emploi

Brioude, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La ville de Brioude (7 000 habitants, Sous-Préfecture de la Haute Loire) recrute trois agents pour son service scolaire. MISSIONS L'agent polyvalent des écoles est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de service Affaires scolaires et Jeunesse de la commune. En dehors du temps scolaire, il a la charge de l'encadrement des enfants sur les temps de restauration et de pause méridienne ainsi que sur les temps périscolaires. L'agent polyvalent des écoles assure également l'entretien et l'hygiène des espaces de vie de l'enfant après l'école (salle de classe - cantine - accueil périscolaire - toilettes et communs). Missions principales : Restauration scolaire . Réception et préparation des plats selon les normes d'hygiène HACCP . Pointage des présences au repas, service et animation dédiée . Entretien du matériel et des locaux après le service Entretien des locaux scolaires . Journalier pendant le temps scolaire : salles de classe, sanitaires, locaux annexes etc.. . Hors temps scolaire (nettoyage approfondi, rangement, vitrerie.) Gestion du matériel, des produits d'entretien et du linge. Temps périscolaire . Accueil des enfants et des parents, encadrement et surveillance,[...]

photo Assistant / Assistante de convivialité à domicile

Assistant / Assistante de convivialité à domicile

Emploi

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

Redonnez du sens à votre vie en travaillant avec nous dans le secteur associatif ! Nous trouverons des solutions ensemble pour allier votre vie personnelle, familiale et professionnelle. Rejoignez notre équipe ! Proxim'Services, Association à but non lucratif, fière de son appartenance à l'économie Sociale et Solidaire, souhaite recruter un ou une assistant technique, service aide à la personne (H/F). Notre mission est l'accompagnement à la personne et le maintien à domicile dans le respect des valeurs humaines suivantes : - Solidarité & entraide - Compétence & qualité - Humanité & proximité - Adaptabilité et implication Missions Vous assurez des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétences, prépare des dossiers et assume différentes missions telles que : - Accueillir les bénéficiaires et les salariés : accueil physique et téléphonique - Organiser les activités des intervenants à domicile : planifier les interventions dans le respect de la législation du travail, informer les salariés et les bénéficiaires des interventions programmées à domicile - Evaluer et ajuster la prestation de services des aides à domicile si nécessaire -[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! * Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! * Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : * Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ; * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système) * Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT) * Distribue de l'électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage(source :[...]

photo Assistante/Assistant de gestion ressources humaines

Assistante/Assistant de gestion ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des lettres un Assistant Ressources Humaines F/H (réf.FDLL67)Sorbonne Université – Faculté des lettres Fonction: Assistant Ressources Humaines au sein de la Direction de la recherche F/H Catégorie : A Corps : Assistant-e Ingénieur-e BAP : J Emploi-type :  J3B45 -  Assistant-e des Ressources Humaines L’assistant-e Ressources Humaines assure des fonctions d’appui, de pilotage et de suivi des crédits et emplois affectés sur les conventions de recherche (ANR, IDEX, LABEX, H2020 notamment). Il/elle travaille en réseau et assure l’interface entre les porteurs de projet, la Direction de la Recherche et de la Valorisation, ainsi qu’avec les services de gestion des directions suivantes : Direction des Ressources Humaines Direction des Finances et des Achats Direction des Affaires Générales Il/elle est plus spécifiquement le référent pour toute problématique concernant les Ressources Humaines sur les conventions de recherche. Activités principales : Conseiller les porteurs de projets sur les Ressources Humaines lors du montage de leurs dossiers ; apporter des éléments chiffrés fiables pour leur masse salariale ;[...]

photo Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des activités quotidiennes du service des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur et l'équipe dirigeante locale, en assurant une gestion efficace des processus et des tâches administratives liées aux ressources humaines, en coordination avec le siège. Responsabilités : Gérer les dossiers des employés en collaboration avec le service RH. Participer activement au processus de recrutement en utilisant les outils de la compagnie. Contribuer au service santé et à la prévention des risques. Gérer la base de données des employés et mettre à jour les informations personnelles ainsi que les manuels internes. Assurer le suivi des absences, des congés et des autres demandes administratives du personnel. Collaborer avec les différents services pour assurer une communication efficace en matière de ressources humaines et participer au maintien d'un environnement de travail agréable. Participer à l'organisation d'événements internes et à la gestion[...]

photo Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines[...]

photo Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines Opérationnelles Description[...]

photo - Chargé de Missions Ressources Humaines - Bac +4 - 5 - Dépt 71 H/F

- Chargé de Missions Ressources Humaines - Bac +4 - 5 - Dépt 71 H/F

Emploi Energie - Pétrole

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

A propos de Schneider Electric Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'Euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants. Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On (La vie s'illumine). www.schneider-electric.fr Mission Intégré(e) au service Ressources Humaines du site, nous vous proposons en qualité d'Alternant(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines et collaborer avec l'ensemble de l'équipe des Ressources Humaines basées en local et en Pologne. Vous serez sous la responsabilité d'un Responsable Ressources Humaines qui vous encadrera sur l'ensemble[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Nous recrutons un gestionnaire H/F pour notre service des Ressources Humaines à compter du 1er juin 2024 dans le cadre d'un CDD pour surcroit d'activité de 7 mois, CDD pouvant évoluer vers un CDI. Le service RH est composé de 8 personnes : un Responsable Ressources Humaines, un adjoint au RRH, 3 experts et 3 gestionnaires. Le service RH est rattaché au DRH et gère deux structures : la MSA BCL comptant 298 salariés et MSA Services comptant 39 salariés, situés sur le Cher, l'Eure et Loir et le Loiret. Le service Ressources Humaines - réalise la paie des collaborateurs des deux structures, - assure la gestion administrative des salariés (embauches, changements de taux d'activité, mobilité, départs en retraite.) - réalise et gère les plans de développement des compétences des deux structures - gère les absences (congés payés, maladie, horaire variable, RTT) - élabore et met en œuvre la politique de recrutement et la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - gère les représentants du personnel et met en œuvre les accords d'entreprise Poste Le gestionnaire RH a pour mission de : - participer à la gestion de l'absentéisme : horaires variables, réduction[...]

photo RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ecole Polytechnique un Directeur des ressources humaines H/FEcole Polytechnique Mission principale du poste : Sous l’autorité du directeur général des services et participant au comité exécutif de l’Ecole, le.la titulaire met en œuvre la politique des ressources humaines, notamment dans les domaines des rémunérations, du déroulement de carrière, de la formation professionnelle, et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Activités : - Conseille le président et le directeur général sur les dossiers personnels et notamment pour les recrutements à fort enjeu (poste de direction, personne à haut potentiel) ; - Propose à la direction générale une politique RH performante destinée à accroître la visibilité et la performance globale de l’École, et rend compte au comité exécutif du suivi de réalisation ; - Manage la direction des ressources humaines : o en veillant à l’organisation de son bon fonctionnement, la tenue des indicateurs de pilotage et de performance assignés, le respect des objectifs fixés annuellement à la DRH ; o en faisant évoluer l’organisation de la DRH autant que nécessaire pour la mettre[...]

photo Responsable adjoint ressources humaines chargé de la gestion des carrières et de la paie

Responsable adjoint ressources humaines chargé de la gestion des carrières et de la paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre départemental de l'enfance et de la famille 93 un Responsable adjoint ressources humaines chargé de la gestion des carrières et de la paieCentre départemental de l'enfance et de la famille 93 Missions (finalités du poste): Coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative et de paie du personnel (titulaires, contractuels, vacataires) Assurer l'expertise juridique des dossiers relatifs au domaine d'activité Gérer les instances liées à la carrière Encadrer l'équipe de gestionnaires ressources humaines Participer aux projets du service et à la mise en place de procédures et outils de travail Activités principales: Gestion administrative et paie du personnel ? Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, proposer les évolutions ? Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, avenants, retraites, etc) ? Élaborer des actes administratifs complexes ? Mettre en œuvre les[...]

photo Responsable ressources humaines carrière/paie

Responsable ressources humaines carrière/paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre départemental de l'enfance et de la famille 93 un Responsable ressources humaines carrière/paieCentre départemental de l'enfance et de la famille 93 Sous l'autorité de l'attaché principal vous assurerez les missions suivantes: Missions (finalités du poste): Coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative et de paie du personnel (titulaires, contractuels, vacataires) Assurer l'expertise juridique des dossiers relatifs au domaine d'activité Gérer les instances liées à la carrière Encadrer l'équipe de gestionnaires ressources humaines Participer aux projets du service et à la mise en place de procédures et outils de travail Activités principales: Gestion administrative et paie du personnel ? Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, proposer les évolutions ? Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, avenants, retraites, etc) ? Élaborer des actes administratifs[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La SEDAP (Société d'Entraide et d'Action Psychologique) est une association loi 1901 d'intérêt général, son champ de compétences s'étend de la prise en charge des addictions aux discriminations et violences. Elle dispose de CSAPA (Centres de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) généralistes dont un avec hébergement, d'un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques des Usagers de Drogues) associé à TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée). La SEDAP est reconnue organisme de formation certifié QUALIOPI et dispense des actions de prévention et de formation sur tout le territoire national. La SEDAP porte également le CJSE (Contrôle Judiciaire Socio-Éducatif) auprès du Tribunal Judiciaire de Dijon. Le CJSE intervient à la demande des magistrats, sur mandat judiciaire. Nous recherchons, pour notre service ressources humaines situé à Dijon, 6 avenue Jean Bertin, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDI temps complet. Missions principales du poste : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le projet Associatif, vous réalisez la gestion[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Échenevex, 11, Ain, Occitanie

La commune d'Echenevex, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe municipale. Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission principale de piloter l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines de la commune, en s'assurant de la bonne application des politiques publiques et des règlementations en vigueur. Missions principales : Gestion administrative du personnel : - Assurer la gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, dossiers médicaux, etc.). - Superviser l'élaboration et le suivi des paies en collaboration avec le service comptabilité. - Gestion des mails. Recrutement et intégration : - Organiser les processus de recrutement en fonction des besoins de la commune. - Assurer l'intégration des nouveaux employés et leur fournir les informations nécessaires à leur prise de poste. Développement des compétences et formation : - Identifier les besoins en formation et organiser les actions de développement des compétences des agents. - Mettre en place et suivre les plans de formation. Relations sociales : - Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. -[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Saint-Armel, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence Start People de Rennes recherche pour son client un(e) assistant(e) Ressources Humaines à 15 km au sud de Rennes. Vous travaillez pour une entreprise industrielle spécialisée dans le conditionnement de produits alimentaires, vous venez en renfort sur la saison, au service ressources humaines. En collaboration avec la responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion du personnel, du suivi et des demandes intérims. Vous participez à la gestion des temps de l'ensemble des collaborateurs sur la partie production, vous intervenez également sur des tâches administratives telles que la facturation, la mise à jour de dossiers. Vous êtes en charge du reporting des activités de la production sur Excel. Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible et jusque fin août. Taux horaire: 13.14€ Tickets restaurants[...]

Ressources supplémentaires